Por:Estefanía Donado
¡Aquí sí pasa! En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa trabajo sí hay. Con más de 17 mil vacantes disponibles, comenzó este jueves la Megaferia de Empleo de la Alcaldía Mayor de Bogotá, la jornada de empleabilidad más grande de la ciudad, que se desarrolla en los pabellones 5 y 6 de Corferias. El ingreso estará habilitado hasta las 4:00 p. m. y las personas previamente registradas deberán presentar el código QR de confirmación para acceder al evento.
Lee también: Conoce a María Cristina y Héctor, dos personas con discapacidad que conectan con empresas en la ‘Megaferia de Empleo’
El alcalde mayor Carlos Fernando Galán visitó la feria y recorrió los pabellones conociendo cada una de las ofertas de empleo que tiene la Megaferia por ofrecer y celebró que estos espacios generen oportunidades laborales para los bogotanos. “Estamos trabajando para conectar a quien está buscando empleo con quien lo ofrece. En ese esfuerzo ya hemos logrado que, desde que llegamos hace dos años, 75.000 personas consigan un trabajo”, destacó.
La jornada se caracteriza por un enfoque diferencial orientado a poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al empleo. En esta edición se ofertan más de 1.065 vacantes para personas mayores de 50 años de edad, 8.548 oportunidades para mujeres, 9.731 puestos para jóvenes y 311 vacantes dirigidas a personas con discapacidad.
El segundo factor diferencial es la realización de procesos de preselección durante la jornada: 14 empresas adelantan entrevistas y pruebas psicotécnicas, lo que permite avanzar de manera más directa en los procesos de contratación para quienes cumplen con el perfil requerido. Las otras 147 empresas realizan una preselección básica y programarán entrevistas posteriores.
Las 17 mil vacantes disponibles corresponden a empresas de sectores como comercio, construcción, financiero, logística, manufactura, salud, turismo y gastronomía, tecnologías de la información e industrias creativas. Además, la Agencia Distrital de Empleo cuenta con un stand especializado que brinda orientación personalizada, registro de hoja de vida y acompañamiento a poblaciones priorizadas, facilitando su acceso a las oportunidades laborales.
La Megaferia promueve la formalización laboral mediante acompañamiento técnico en orientación y formación. María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico, señaló que estos espacios “contribuyen al cierre de brechas estructurales al reconocer las capacidades y talentos de la ciudadanía e impulsan la confianza empresarial al facilitar procesos de selección en un entorno seguro. Además, cuentan con espacios de formación en empleabilidad y charlas con expertos que fortalecen las herramientas de las y los asistentes para mejorar su perfil y aumentar sus posibilidades de inserción laboral”.
Para facilitar la experiencia de las y los asistentes, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) organizó a las empresas por sectores económicos y número de stand, con información clara sobre las vacantes disponibles. Además, se están entregando volantes con la oferta laboral por sector y códigos QR que permiten consultar las vacantes de manera digital, lo que facilita la orientación dentro del recinto y el acceso a los puntos de interés.
Con esta estrategia, la Alcaldía Mayor de Bogotá reafirma su compromiso con la generación de oportunidades, la inclusión laboral y la dinamización del empleo en la ciudad.
Te puede interesar: Las personas mayores de 50 años también tienen oportunidades en la ‘Megaferia de Empleo’
